澳门基本法纪念馆重整新开
澳门基本法纪念馆重整新开
澳门基本法纪念馆重整新开2000年8月24日,一支“英雄”钻井队叩开了苏6井的汹涌(xiōngyǒng)地火(huǒ),百万方气流喷涌而出,长庆人奔向征服苏里格的新征程。
2005年(nián),一支18人的(de)团队踏上毛乌素荆棘(jīngjí)之路,开启了苏中气田的逐日之旅,当年开采天然气量600万方,点燃了采气四厂的希望之火。
2025年,采气(cǎiqì)四厂(sìchǎng)在"技术创效+精细管理"双轮驱动发展(fāzhǎn)模式下,500余名将士正向着连续稳产60亿立方米产量目标持续挺近,气田娇子,风华正茂。
20年岁月峥嵘,沧桑巨变。攻克“三低”气田,历经6个十亿方跨越,采气(cǎiqì)四厂走出(zǒuchū)了一条从无到有、从小到大、从传统型企业到数智化(shùzhìhuà)企业的强企之路。
把不毛之地变成“聚宝盆”,让地下(dìxià)蓝金重见青天,两代采气人扎根荒原,共同书写了一段为国争“气”的壮丽(zhuànglì)史诗——
今天的采气四厂,能源供应(néngyuángōngyìng)保障能力持续增强,已实现连续三年稳产60亿立方米,历年累计产气量超780亿立方米,在(zài)毛乌素沙漠(máowūsùshāmò)里建成了一座能源保供大“粮仓”。
亿万年前,各种史前(shǐqián)生物游弋于鄂尔多斯地区的河流湖泊中(zhōng)(zhōng),洪水卷夹着上游厚厚的沙粒淤积让河流随之改道,随着漫长(màncháng)的地质变迁,动植物在岩层中被凝固成了永恒,并深埋在3500多米的地层深处,这种复杂的沉积体系,使苏里格气田成为一个世界级的开发难题。
世纪之初,党和国家正式启动西气东输战略工程,让陕气入京成为每一个长庆人的心愿。盆地北部勘探资源储量巨大,让长庆人进军苏(sū)里格(lǐgé)气田的脚步(jiǎobù)加快,苏6井百万方工业气流正式向世人宣告世界级(shìjièjí)大气田的诞生。
20年来,采气四厂(sìchǎng)供给能力不断提升、能源结构持续优化,形成了天然气、轻烃、新能源等多元供应体系,能源安全(néngyuánānquán)保障水平和调控能力持续提升,成为长庆气区(qìqū)主要生产单位。
从2006年(nián)天然气产量首次破亿方开始,采气四厂年增产(zēngchǎn)油气当量(dāngliàng)实现(shíxiàn)阶梯跨越式增长,到(dào)2009年底,天然气产量超10亿立方米,油气当量突破百万吨大关(dàguān)。2010年天然气产量实现翻一番目标,当年油气当量突破200万吨。2013年,天然气产量突破40亿立方米,油气当量突破300万吨,连续8年产量增幅保持在(zài)15%以上,自营区块建成34.8亿方产能规模。2018年,油田公司作出“二次加快发展(fāzhǎn)”战略部署,当年天然气产量突破50亿立方米大关。近年来(jìnniánlái)随着钻试技术进一步提高,保供增产措施不断进步,2022年,天然气产量进一步突破60亿立方米,成为油田公司上产速度(sùdù)最快的油气生产单位之一,在毛乌素(máowūsù)荒原上树立起了一座能源丰碑。
20年间,采气四厂消化、吸收、完善3大类12项开发(kāifā)主体技术系列,以“四站(zhàn)三线”为主体的地面工程一次性投产成功,创造了主要设备和主体工艺安装(ānzhuāng)工期10个有效(yǒuxiào)工作日的苏里格气田(qìtián)建设记录。以不足4个月时间,高效建成苏里格气田首座百万方级上下古双流程集气站(jíqìzhàn)——苏东41-3站。连续(liánxù)三年实现(shíxiàn)“钻、试、投”三个100%业绩,刷新了长庆气区纪录。一个平台打出23口气井,成为资源节约、高效开发的典范。气井管理(guǎnlǐ)实施精细化分类,稳产年限提升至2035年,“苏6、苏36-11区块老气田稳产压舱石工程”被评为股份公司示范工程,气田管理呈现出“上得去,稳得住,管得好(hǎo)”的良好局面。
面对建设美丽中国的战略部署,采气四厂积极响应国家“双碳”战略,主动融入长庆油田“多能互补(hùbǔ)新型能源体系”建设大局(dàjú),紧跟“苏里格气田零化石能源消耗示范基地”规划,以分布式光伏(guāngfú)规模化应用为突破口,全力推进能耗设备(shèbèi)电气化,积极布局风能、太阳能(tàiyángnéng)等可(kě)再生资源,探索余热、地热(dìrè)等新型能源技术应用。在两个作业区建成累计399kWp分布式光伏电站,年发电量60万千瓦时,节能量折合标煤183吨,年减碳(jiǎntàn)400吨,绿色低碳、清洁高效、多能互补供给的新发展格局已经形成。
这20年(nián),采气(qì)(cǎiqì)四厂源源不断将清洁能源输向国内40多个大中城市。每年冬季,2000余口生产气井开足马力,500余名采气人逆寒而战,兑现着为“国家能源站好(hǎo)安全岗,为民生用能供好幸福气”的忠实承诺。
今天的采气四厂(sìchǎng),科技创新能力日益增强,从数字化(shùzìhuà)起步向智能化跃进,技术稳产成为攻坚利器(lìqì),将破解“三低”气田的关键核心技术牢牢掌握在了自己手中。
科技兴则民族兴,科技强则国家强。在新一轮(xīnyīlún)科技革命和产业变革重大机遇面前,采气四厂将科技创新作为应对风险挑战和赢得竞争主动权的(de)根本保障。20年来,科技创新能力实现(shíxiàn)从量(cóngliàng)的积累向质的飞跃、从点的突破向系统能力提升(tíshēng)转变,为加快建设现代化采气厂奠定了坚实基础。
“五加一”合作开发模式提出后,苏里格气田(qìtián)十万人大会战如火如荼。2007年,“新四化”开发方略提出:“标准化设计、模块化建设(jiànshè),数字化管理,市场化运作”,数字化理念被(bèi)首次引进采气四厂开发建设进程中,经过(jīngguò)一年的实验推广,率先在长庆气区实现场站数据实时监控,单井远程(yuǎnchéng)控制,数字化建设雏形初具规模。
20年间,采气四厂始终瞄准科技最(zuì)前端,充分学习借鉴行业发展前沿的互联网、工业自动控制、大数据等技术,系统谋划顶层设计,以(yǐ)5年计划为蓝图,不断开展数字化基础升级与智能(zhìnéng)化技术配套,形成(xíngchéng)以气井智能控制、场站智能管理、管道智能预警为核心(héxīn)的现代化采气厂技术架构。通过开展柱塞融合改造、神经网络分析、智能间开(jiānkāi)优化三项技术措施,间歇井实现了远程(yuǎnchéng)智能开关,工艺措施逐步向自动化转变。
如今,3000余口气井、23座集气站运行数据监控实现100%全覆盖,措施全面执行、工艺流程应急处置措施覆盖率达100%,采出水管(chūshuǐguǎn)输系统覆盖率达100%。机器人地上(dìshàng)跑、无人机(wúrénjī)天上飞,让员工足不出户就能实现远程指挥(zhǐhuī),“两级监控”模式完成向(xiàng)“集中监控”模式转变,劳动效率、运行成本、现场安全(ānquán)风险实现了“一提两降”。
20年来,采气四厂在开发建设过程中持续深化地质认识,坚定不移抓效益(xiàoyì)、控(kòng)成本,精益管理、科技创新(chuàngxīn)增产创效。尤其自2018年开始,规模(guīmó)应用小井眼钻井、水平井密切割压裂(yāliè)等新技术,储层改造技术先后完成了从机械封隔器到桥(qiáo)塞分段压裂的技术迭代,最终形成了直井多层、水平井多段、低伤害压裂液、工厂化作业四大技术系列、十五项主体配套技术,平均单井产量提升40%以上。
老井是稳产的(de)基石(jīshí),在超百万方气井频传“喜报”的同时,采气四厂持续优化稳产技术对策,精细气井管理提升,以柱塞气举工艺(gōngyì)规模化应用为(wèi)代表的气井全生命周期排采技术体系,累计实施工艺增产措施超12万井次,措施有效率连续多年保持在92%以上,历年增产气量达36亿立方米(yìlìfāngmǐ),真正实现了用技术破解“三低”气田稳产难题。
这20年(nián),是采气四厂(sìchǎng)解放思想、锐意进取的20年,科技管理体制实现重塑,“揭榜(jiēbǎng)挂帅”和“赛马”制让创新主体和人才活力进一步释放。从(cóng)有人值守到无人值守,从“汗水开采”到“智慧开采”,采气四厂扛起数智化应用的大旗,冲锋在气田现代化进程的前端。
今天的采气四厂,生态与(yǔ)和谐之路越走越宽(kuān),井站实现清洁生产,绿色产业助力地方经济发展,黑格兰与蓑羽鹤繁衍生息(fányǎnshēngxī),“建一座气田、留一片绿色”的承诺掷地有声。
党的十八大以来,国家实施积极应对气候变化战略,大力推进经济社会绿色低碳转型,采取(cǎiqǔ)了一系列有效举措和(hé)行动,气区的天更蓝、地(dì)更绿、水更清,万里河山更加多姿多彩。
作为负责任的国企央企,采气四厂在开发建设初期,就认识到生态环境保护(bǎohù)与发展共存问题(wèntí),大力推行清洁生产,先后投入大量资金用于防风固沙、生态林、土地复垦等生态治理工作。积极推行“避让(bìràng)”政策,有序组织完成生态红线生产设施退出,开展(kāizhǎn)大气污染防治,高效开展23座集气站VOCs检测与修复,进一步推进节能减排和生态保护工作。管辖(guǎnxiá)的北部区(qū)、苏75区、西二区三个矿权全部进入内蒙古自治区绿色矿山名录(mínglù),气区生态环境持续向好,环境保护理念深入人心,扎实履行“在开发中(zhōng)保护,在保护中开发”的诺言。
20年来,在(zài)持续加强气区生态恢复的(de)同时,采气四厂(sìchǎng)还致力于当地生物多样性保护工作,2024年在苏里格气田建成了首个自主贡献型生物多样性保护地,苏6区内有“沙漠(shāmò)活化石”美誉的珍稀树木黑格兰名震气田内外,100多种保护名录动植物在保护区内得到休养(xiūyǎng)和繁衍。在联合国《生物多样性公约(gōngyuē)》第十六次缔约方大会(COP16)上,苏6区自主贡献型生物多样性保护地成为(chéngwéi)首批“OECMs中国潜力入围案例”,采气四厂绿色开发实践登上了国际舞台。
企业发展好了,也不能忘记地方(dìfāng)百姓。20年间,采气四厂积极投身到“脱贫攻坚、乡村(cūn)振兴(zhènxīng)”的(de)工作当中,累计向乌审旗、鄂托克旗的6个苏木(镇)17个嘎查(村)投入近1亿元实施企地共建、公益援助项目,惠及(huìjí)辖区农牧民万余户,帮扶建设的苏力德苏木陶尔庙嘎查五蓄文化示范点、蒙中医医疗馆、民族(mínzú)文化展示厅,带动了当地旅游文化产业(wénhuàchǎnyè),提高了农牧民收入,激活了企地和谐一家亲、高质量发展“一池春水”。
在致力于促进地方民族文化(wénhuà)发展方面,采气(cǎiqì)(cǎiqì)四厂也给出了一份“四厂方案”。20年间,四厂人与当地(dāngdì)牧民结下了深厚友谊,不断深挖企业与地方文化结合点,积极参与“那达慕”等(děng)地方民族文化活动及演出20余场次,乌兰牧骑演出进入井站,“采气姑娘”唱响草原音乐节,采气四厂人与当地群众亲如兄弟。
这20年,采气四厂人不忘初心,把生态文明建设摆在全局工作的突出位置,全方位、全地域、全过程(quánguòchéng)加强环境保护,实现了由重点整治到系统治理、由被动应对到主动作为、由实践探索(tànsuǒ)到科学理论指导的重大转变,国企(guóqǐ)发展与地方经济(jīngjì)实现“双向奔赴”,走出了一条绿色(lǜsè)、和谐、平安的希望大道。
今天的(de)采气四厂,公寓化(gōngyùhuà)住宿全面落地,定制化服务深入人心(shēnrùrénxīn),员工与企业共成长的愿望愈来愈强,员工珍惜岗位、热爱工作、心系四厂的氛围愈来愈浓厚。
20年前(niánqián),18名先驱拓荒者以天(yǐtiān)为被、以地为席,伴着昏黄的灯光,在夏日密不透风的野营房内探索出一套套(yītàotào)投产方案,恶劣的环境、枯燥的生活,让他们下定决心要员工住上宽敞的宿舍,吃上可口的饭菜(fàncài)。
20年来(niánlái),采气四厂始终把改善员工生活、增进民生福祉作为工作(gōngzuò)的出发点和落脚点,让广大员工群众从不断(bùduàn)优化改善的民生中,更加深刻地体会到“企业发展”的丰富内涵和价值底色(dǐsè),切实触碰到一个“可观”“可感”“可亲”的采气四厂。
在为员工办实事方面,采气四厂不搞“空中楼阁”,也不“画饼充饥”。2013年(nián)底(niándǐ),作业一区员工新(xīn)宿舍楼建成投入使用;2015年初(niánchū),苏西保障点建成投用;2018年作业二区(èrqū)新倒班点建成投用。员工住宿环境发生翻天覆地变化,宽敞的两人配比标准公寓间让共用的衣柜成为历史。到(dào)2024年,包括前指基地在内的公寓间全部实现空调配备(pèibèi),生活及办公区域净水器全部配备到位,宿舍内老旧生活配套设施全部更换翻新,员工生活环境彻底“升级换代”。
在提升(tíshēng)“幸福指数”方面,采气四厂先后投入资金修整(xiūzhěng)改善一线员工食堂餐厅,宽门大厅、明厨亮灶,自助取餐、应有尽有。严把食堂采购环节(huánjié),坚持每餐检测(jiǎncè)、留样制,菜品种类实行科学化、营养(yíngyǎng)化搭配,食堂厨师实行“比武(bǐwǔ)”上岗,菜谱实行“周周换”“月月新”。在技改、检修现场,防暑药、绿豆汤一应俱全,员工吃上了直达现场的营养“定制餐”。
健康(jiànkāng)(jiànkāng)连着千家万户的幸福,关系国家民族(mínzú)的未来。20年间,采气四厂高度重视员工(yuángōng)健康管理工作,坚持把服务员工、造福员工作为衡量各级管理人员工作业绩的重要指标。在两地办公及生活区域全面配置体重仪、血压仪、AED急救(jíjiù)仪,为员工配备随身“小药瓶”,定期开展健康巡诊,为员工建立(jiànlì)健康档案,实现健康全过程跟踪监测。在一线保障点建立心理(xīnlǐ)疏导室,探索(tànsuǒ)建立“发现问题、研判问题和解决问题”的“三结合”心理干预机制,全力打造“心灵驿站”,铺就阳光心理大道。
筹办(chóubàn)的12个业余文体协会,积极组织员工(yuángōng)参加公司足球(zúqiú)、篮球等大型体育赛事,定期开展趣味游戏、主题晚会、节日联谊等一系列丰富多彩的文化活动,丰富了(le)员工业余生活,让广大干部员工充分体味“集体的温暖”,家园文化成为四厂一道靓丽名片。
这20年,采气四厂用担当铺就民生(mínshēng)大道,用真情实意办实事为员工(yuángōng)“排忧解难”,气区(qìqū)环境持续得到巩固,队伍精神面貌焕然一新(huànrányìxīn),企业让员工体会到家的温暖,员工让企业加速发展,采气四厂的发展史就是一部民生变化史。
采气四厂(sìchǎng)20年,是解放思想、艰苦创业的征程。
采气四厂20年(nián),是锐意进取、英雄辈出的史诗。
采气四厂20年,是屡创辉煌(huīhuáng)、实现跨越的丰碑。
历经二十载风雨征程,今天的四厂采气人,必将满怀信心、带着希望,向着荣光之路,再出发(chūfā)!(图片由中国石油(shíyóu)长庆油田采气四厂张辉、吴文(wúwén)提供)
2000年8月24日,一支“英雄”钻井队叩开了苏6井的汹涌(xiōngyǒng)地火(huǒ),百万方气流喷涌而出,长庆人奔向征服苏里格的新征程。
2005年(nián),一支18人的(de)团队踏上毛乌素荆棘(jīngjí)之路,开启了苏中气田的逐日之旅,当年开采天然气量600万方,点燃了采气四厂的希望之火。
2025年,采气(cǎiqì)四厂(sìchǎng)在"技术创效+精细管理"双轮驱动发展(fāzhǎn)模式下,500余名将士正向着连续稳产60亿立方米产量目标持续挺近,气田娇子,风华正茂。
20年岁月峥嵘,沧桑巨变。攻克“三低”气田,历经6个十亿方跨越,采气(cǎiqì)四厂走出(zǒuchū)了一条从无到有、从小到大、从传统型企业到数智化(shùzhìhuà)企业的强企之路。
把不毛之地变成“聚宝盆”,让地下(dìxià)蓝金重见青天,两代采气人扎根荒原,共同书写了一段为国争“气”的壮丽(zhuànglì)史诗——
今天的采气四厂,能源供应(néngyuángōngyìng)保障能力持续增强,已实现连续三年稳产60亿立方米,历年累计产气量超780亿立方米,在(zài)毛乌素沙漠(máowūsùshāmò)里建成了一座能源保供大“粮仓”。
亿万年前,各种史前(shǐqián)生物游弋于鄂尔多斯地区的河流湖泊中(zhōng)(zhōng),洪水卷夹着上游厚厚的沙粒淤积让河流随之改道,随着漫长(màncháng)的地质变迁,动植物在岩层中被凝固成了永恒,并深埋在3500多米的地层深处,这种复杂的沉积体系,使苏里格气田成为一个世界级的开发难题。
世纪之初,党和国家正式启动西气东输战略工程,让陕气入京成为每一个长庆人的心愿。盆地北部勘探资源储量巨大,让长庆人进军苏(sū)里格(lǐgé)气田的脚步(jiǎobù)加快,苏6井百万方工业气流正式向世人宣告世界级(shìjièjí)大气田的诞生。
20年来,采气四厂(sìchǎng)供给能力不断提升、能源结构持续优化,形成了天然气、轻烃、新能源等多元供应体系,能源安全(néngyuánānquán)保障水平和调控能力持续提升,成为长庆气区(qìqū)主要生产单位。
从2006年(nián)天然气产量首次破亿方开始,采气四厂年增产(zēngchǎn)油气当量(dāngliàng)实现(shíxiàn)阶梯跨越式增长,到(dào)2009年底,天然气产量超10亿立方米,油气当量突破百万吨大关(dàguān)。2010年天然气产量实现翻一番目标,当年油气当量突破200万吨。2013年,天然气产量突破40亿立方米,油气当量突破300万吨,连续8年产量增幅保持在(zài)15%以上,自营区块建成34.8亿方产能规模。2018年,油田公司作出“二次加快发展(fāzhǎn)”战略部署,当年天然气产量突破50亿立方米大关。近年来(jìnniánlái)随着钻试技术进一步提高,保供增产措施不断进步,2022年,天然气产量进一步突破60亿立方米,成为油田公司上产速度(sùdù)最快的油气生产单位之一,在毛乌素(máowūsù)荒原上树立起了一座能源丰碑。
20年间,采气四厂消化、吸收、完善3大类12项开发(kāifā)主体技术系列,以“四站(zhàn)三线”为主体的地面工程一次性投产成功,创造了主要设备和主体工艺安装(ānzhuāng)工期10个有效(yǒuxiào)工作日的苏里格气田(qìtián)建设记录。以不足4个月时间,高效建成苏里格气田首座百万方级上下古双流程集气站(jíqìzhàn)——苏东41-3站。连续(liánxù)三年实现(shíxiàn)“钻、试、投”三个100%业绩,刷新了长庆气区纪录。一个平台打出23口气井,成为资源节约、高效开发的典范。气井管理(guǎnlǐ)实施精细化分类,稳产年限提升至2035年,“苏6、苏36-11区块老气田稳产压舱石工程”被评为股份公司示范工程,气田管理呈现出“上得去,稳得住,管得好(hǎo)”的良好局面。
面对建设美丽中国的战略部署,采气四厂积极响应国家“双碳”战略,主动融入长庆油田“多能互补(hùbǔ)新型能源体系”建设大局(dàjú),紧跟“苏里格气田零化石能源消耗示范基地”规划,以分布式光伏(guāngfú)规模化应用为突破口,全力推进能耗设备(shèbèi)电气化,积极布局风能、太阳能(tàiyángnéng)等可(kě)再生资源,探索余热、地热(dìrè)等新型能源技术应用。在两个作业区建成累计399kWp分布式光伏电站,年发电量60万千瓦时,节能量折合标煤183吨,年减碳(jiǎntàn)400吨,绿色低碳、清洁高效、多能互补供给的新发展格局已经形成。
这20年(nián),采气(qì)(cǎiqì)四厂源源不断将清洁能源输向国内40多个大中城市。每年冬季,2000余口生产气井开足马力,500余名采气人逆寒而战,兑现着为“国家能源站好(hǎo)安全岗,为民生用能供好幸福气”的忠实承诺。
今天的采气四厂(sìchǎng),科技创新能力日益增强,从数字化(shùzìhuà)起步向智能化跃进,技术稳产成为攻坚利器(lìqì),将破解“三低”气田的关键核心技术牢牢掌握在了自己手中。
科技兴则民族兴,科技强则国家强。在新一轮(xīnyīlún)科技革命和产业变革重大机遇面前,采气四厂将科技创新作为应对风险挑战和赢得竞争主动权的(de)根本保障。20年来,科技创新能力实现(shíxiàn)从量(cóngliàng)的积累向质的飞跃、从点的突破向系统能力提升(tíshēng)转变,为加快建设现代化采气厂奠定了坚实基础。
“五加一”合作开发模式提出后,苏里格气田(qìtián)十万人大会战如火如荼。2007年,“新四化”开发方略提出:“标准化设计、模块化建设(jiànshè),数字化管理,市场化运作”,数字化理念被(bèi)首次引进采气四厂开发建设进程中,经过(jīngguò)一年的实验推广,率先在长庆气区实现场站数据实时监控,单井远程(yuǎnchéng)控制,数字化建设雏形初具规模。
20年间,采气四厂始终瞄准科技最(zuì)前端,充分学习借鉴行业发展前沿的互联网、工业自动控制、大数据等技术,系统谋划顶层设计,以(yǐ)5年计划为蓝图,不断开展数字化基础升级与智能(zhìnéng)化技术配套,形成(xíngchéng)以气井智能控制、场站智能管理、管道智能预警为核心(héxīn)的现代化采气厂技术架构。通过开展柱塞融合改造、神经网络分析、智能间开(jiānkāi)优化三项技术措施,间歇井实现了远程(yuǎnchéng)智能开关,工艺措施逐步向自动化转变。
如今,3000余口气井、23座集气站运行数据监控实现100%全覆盖,措施全面执行、工艺流程应急处置措施覆盖率达100%,采出水管(chūshuǐguǎn)输系统覆盖率达100%。机器人地上(dìshàng)跑、无人机(wúrénjī)天上飞,让员工足不出户就能实现远程指挥(zhǐhuī),“两级监控”模式完成向(xiàng)“集中监控”模式转变,劳动效率、运行成本、现场安全(ānquán)风险实现了“一提两降”。
20年来,采气四厂在开发建设过程中持续深化地质认识,坚定不移抓效益(xiàoyì)、控(kòng)成本,精益管理、科技创新(chuàngxīn)增产创效。尤其自2018年开始,规模(guīmó)应用小井眼钻井、水平井密切割压裂(yāliè)等新技术,储层改造技术先后完成了从机械封隔器到桥(qiáo)塞分段压裂的技术迭代,最终形成了直井多层、水平井多段、低伤害压裂液、工厂化作业四大技术系列、十五项主体配套技术,平均单井产量提升40%以上。
老井是稳产的(de)基石(jīshí),在超百万方气井频传“喜报”的同时,采气四厂持续优化稳产技术对策,精细气井管理提升,以柱塞气举工艺(gōngyì)规模化应用为(wèi)代表的气井全生命周期排采技术体系,累计实施工艺增产措施超12万井次,措施有效率连续多年保持在92%以上,历年增产气量达36亿立方米(yìlìfāngmǐ),真正实现了用技术破解“三低”气田稳产难题。
这20年(nián),是采气四厂(sìchǎng)解放思想、锐意进取的20年,科技管理体制实现重塑,“揭榜(jiēbǎng)挂帅”和“赛马”制让创新主体和人才活力进一步释放。从(cóng)有人值守到无人值守,从“汗水开采”到“智慧开采”,采气四厂扛起数智化应用的大旗,冲锋在气田现代化进程的前端。
今天的采气四厂,生态与(yǔ)和谐之路越走越宽(kuān),井站实现清洁生产,绿色产业助力地方经济发展,黑格兰与蓑羽鹤繁衍生息(fányǎnshēngxī),“建一座气田、留一片绿色”的承诺掷地有声。
党的十八大以来,国家实施积极应对气候变化战略,大力推进经济社会绿色低碳转型,采取(cǎiqǔ)了一系列有效举措和(hé)行动,气区的天更蓝、地(dì)更绿、水更清,万里河山更加多姿多彩。
作为负责任的国企央企,采气四厂在开发建设初期,就认识到生态环境保护(bǎohù)与发展共存问题(wèntí),大力推行清洁生产,先后投入大量资金用于防风固沙、生态林、土地复垦等生态治理工作。积极推行“避让(bìràng)”政策,有序组织完成生态红线生产设施退出,开展(kāizhǎn)大气污染防治,高效开展23座集气站VOCs检测与修复,进一步推进节能减排和生态保护工作。管辖(guǎnxiá)的北部区(qū)、苏75区、西二区三个矿权全部进入内蒙古自治区绿色矿山名录(mínglù),气区生态环境持续向好,环境保护理念深入人心,扎实履行“在开发中(zhōng)保护,在保护中开发”的诺言。
20年来,在(zài)持续加强气区生态恢复的(de)同时,采气四厂(sìchǎng)还致力于当地生物多样性保护工作,2024年在苏里格气田建成了首个自主贡献型生物多样性保护地,苏6区内有“沙漠(shāmò)活化石”美誉的珍稀树木黑格兰名震气田内外,100多种保护名录动植物在保护区内得到休养(xiūyǎng)和繁衍。在联合国《生物多样性公约(gōngyuē)》第十六次缔约方大会(COP16)上,苏6区自主贡献型生物多样性保护地成为(chéngwéi)首批“OECMs中国潜力入围案例”,采气四厂绿色开发实践登上了国际舞台。
企业发展好了,也不能忘记地方(dìfāng)百姓。20年间,采气四厂积极投身到“脱贫攻坚、乡村(cūn)振兴(zhènxīng)”的(de)工作当中,累计向乌审旗、鄂托克旗的6个苏木(镇)17个嘎查(村)投入近1亿元实施企地共建、公益援助项目,惠及(huìjí)辖区农牧民万余户,帮扶建设的苏力德苏木陶尔庙嘎查五蓄文化示范点、蒙中医医疗馆、民族(mínzú)文化展示厅,带动了当地旅游文化产业(wénhuàchǎnyè),提高了农牧民收入,激活了企地和谐一家亲、高质量发展“一池春水”。
在致力于促进地方民族文化(wénhuà)发展方面,采气(cǎiqì)(cǎiqì)四厂也给出了一份“四厂方案”。20年间,四厂人与当地(dāngdì)牧民结下了深厚友谊,不断深挖企业与地方文化结合点,积极参与“那达慕”等(děng)地方民族文化活动及演出20余场次,乌兰牧骑演出进入井站,“采气姑娘”唱响草原音乐节,采气四厂人与当地群众亲如兄弟。
这20年,采气四厂人不忘初心,把生态文明建设摆在全局工作的突出位置,全方位、全地域、全过程(quánguòchéng)加强环境保护,实现了由重点整治到系统治理、由被动应对到主动作为、由实践探索(tànsuǒ)到科学理论指导的重大转变,国企(guóqǐ)发展与地方经济(jīngjì)实现“双向奔赴”,走出了一条绿色(lǜsè)、和谐、平安的希望大道。
今天的(de)采气四厂,公寓化(gōngyùhuà)住宿全面落地,定制化服务深入人心(shēnrùrénxīn),员工与企业共成长的愿望愈来愈强,员工珍惜岗位、热爱工作、心系四厂的氛围愈来愈浓厚。
20年前(niánqián),18名先驱拓荒者以天(yǐtiān)为被、以地为席,伴着昏黄的灯光,在夏日密不透风的野营房内探索出一套套(yītàotào)投产方案,恶劣的环境、枯燥的生活,让他们下定决心要员工住上宽敞的宿舍,吃上可口的饭菜(fàncài)。
20年来(niánlái),采气四厂始终把改善员工生活、增进民生福祉作为工作(gōngzuò)的出发点和落脚点,让广大员工群众从不断(bùduàn)优化改善的民生中,更加深刻地体会到“企业发展”的丰富内涵和价值底色(dǐsè),切实触碰到一个“可观”“可感”“可亲”的采气四厂。
在为员工办实事方面,采气四厂不搞“空中楼阁”,也不“画饼充饥”。2013年(nián)底(niándǐ),作业一区员工新(xīn)宿舍楼建成投入使用;2015年初(niánchū),苏西保障点建成投用;2018年作业二区(èrqū)新倒班点建成投用。员工住宿环境发生翻天覆地变化,宽敞的两人配比标准公寓间让共用的衣柜成为历史。到(dào)2024年,包括前指基地在内的公寓间全部实现空调配备(pèibèi),生活及办公区域净水器全部配备到位,宿舍内老旧生活配套设施全部更换翻新,员工生活环境彻底“升级换代”。
在提升(tíshēng)“幸福指数”方面,采气四厂先后投入资金修整(xiūzhěng)改善一线员工食堂餐厅,宽门大厅、明厨亮灶,自助取餐、应有尽有。严把食堂采购环节(huánjié),坚持每餐检测(jiǎncè)、留样制,菜品种类实行科学化、营养(yíngyǎng)化搭配,食堂厨师实行“比武(bǐwǔ)”上岗,菜谱实行“周周换”“月月新”。在技改、检修现场,防暑药、绿豆汤一应俱全,员工吃上了直达现场的营养“定制餐”。
健康(jiànkāng)(jiànkāng)连着千家万户的幸福,关系国家民族(mínzú)的未来。20年间,采气四厂高度重视员工(yuángōng)健康管理工作,坚持把服务员工、造福员工作为衡量各级管理人员工作业绩的重要指标。在两地办公及生活区域全面配置体重仪、血压仪、AED急救(jíjiù)仪,为员工配备随身“小药瓶”,定期开展健康巡诊,为员工建立(jiànlì)健康档案,实现健康全过程跟踪监测。在一线保障点建立心理(xīnlǐ)疏导室,探索(tànsuǒ)建立“发现问题、研判问题和解决问题”的“三结合”心理干预机制,全力打造“心灵驿站”,铺就阳光心理大道。
筹办(chóubàn)的12个业余文体协会,积极组织员工(yuángōng)参加公司足球(zúqiú)、篮球等大型体育赛事,定期开展趣味游戏、主题晚会、节日联谊等一系列丰富多彩的文化活动,丰富了(le)员工业余生活,让广大干部员工充分体味“集体的温暖”,家园文化成为四厂一道靓丽名片。
这20年,采气四厂用担当铺就民生(mínshēng)大道,用真情实意办实事为员工(yuángōng)“排忧解难”,气区(qìqū)环境持续得到巩固,队伍精神面貌焕然一新(huànrányìxīn),企业让员工体会到家的温暖,员工让企业加速发展,采气四厂的发展史就是一部民生变化史。
采气四厂(sìchǎng)20年,是解放思想、艰苦创业的征程。
采气四厂20年(nián),是锐意进取、英雄辈出的史诗。
采气四厂20年,是屡创辉煌(huīhuáng)、实现跨越的丰碑。
历经二十载风雨征程,今天的四厂采气人,必将满怀信心、带着希望,向着荣光之路,再出发(chūfā)!(图片由中国石油(shíyóu)长庆油田采气四厂张辉、吴文(wúwén)提供)





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